크래프톤이 출산·육아 지원 제도의 1년 성과를 공개하며 사내 출생아 수가 뚜렷하게 증가했다고 밝혔다. 2025년 1월 1일 이후 출산한 구성원에게는 자녀당 생애 최대 1억 원을 제공하고, 일·가정 양립이 가능한 근무 환경도 함께 조성했다. 이 외에도 육아휴직 기간을 최대 2년까지 연장하며, 대체인력 채용을 자동화하는 등 다양한 비현금성 지원까지 준비되었다. 크래프톤은 현금성 지원이 사회적 저출생 문제에 대한 회사의 진정성을 전달하는 역할을 했다고 분석했다. 최재근 총무 운영 파트 실장은 앞으로도 출산·육아 지원 제도를 통해 기업의 사회적 책임을 모범적으로 실천하고, 일과 가정을 함께 챙길 수 있는 문화를 지속적으로 조성해 나갈 것이라고 덧붙였다.