SK 하니엑스, 보너스 기준 제시…경쟁력 약화 우려

SK 하니엑스의 운영익 반영 보너스 방식이 국내 산업 전반으로 확산되면서, 기업들의 장기적인 경쟁력 약화에 대한 우려가 커지고 있다. 삼성전자, 삼성바이오로직스, LG유플러스 등 주요 기업들이 유사한 요구를 하며, SK 하니엑스의 선례를 따라 운영익을 보너스 지급 기준으로 제시하고 있다. 이는 프랑스, 멕시코 등 다른 국가들의 사례와도 유사하며, 기업들이 미래 투자나 손실에도 불구하고 직원들의 사기를 유지하기 위해 보너스를 지급하는 기존 방식과는 차이가 있다. 일부 분석가들은 이러한 방식이 주주와 하청업체에 대한 부담을 가중시키고, 기업의 투명성을 저해할 수 있다고 지적한다. 또한, 직원 보상은 경영진의 결정이고, 임원 보상은 이사회 결정이 되어야 한다는 의견도 제기되고 있다. 결국, 기업의 이익을 더 넓은 대중에게 공유하자는 요구로 이어질 수 있다는 전망도 나오고 있다.